A gestão de carreiras é um campo abrangente que envolve o planejamento e o desenvolvimento da trajetória profissional de indivíduos dentro de uma organização. Para aprofundar-se nesse tema, apresento uma seleção de recursos que abrangem desde definições e práticas até estudos acadêmicos sobre o assunto:
- Factorial HR: Este artigo oferece uma visão geral sobre o que é a gestão de carreiras, suas vantagens para as empresas e dicas para implementá-la eficazmente. Factorial HR
- PePSIC: Um estudo que analisa a influência das práticas de gestão de carreira adotadas pelas empresas sobre a percepção de seus empregados sobre as possibilidades de crescimento profissional. PePSIC
- Portal Gov.br: Informações sobre o Sistema de Gestão de Carreiras, facilitando o pedido de movimentação e processos seletivos de profissionais no âmbito governamental. Governo Brasileiro
- Unaerp: Reflexão sobre a importância da gestão de carreira e as competências necessárias para alavancar o sucesso profissional. UNAERP
- Fica Dica RH: Exploração do conceito de gestão de carreira, seus pontos fundamentais e a importância para o desenvolvimento profissional. Fica Dica RH
- ResearchGate: Artigo que verifica a relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira por empresas e a percepção de seus empregados sobre crescimento profissional. ResearchGate
- Ponto Tel: Discussão sobre o papel do RH na gestão de carreira, incluindo estratégias para auxiliar funcionários e empresas nesse processo. Pontotel
- EcoEdu: Análise sobre o que é a gestão de carreiras, seus desafios e o papel do RH, destacando a importância desse processo no ambiente corporativo. EcoEducação
- JobConvo: Artigo que aborda como a gestão de carreiras pode reter e engajar talentos, criando um caminho claro para o desenvolvimento profissional dos colaboradores. JobConvo
- SLAC Coaching: Exploração do conceito de gestão de carreira e o papel do RH nesse processo, oferecendo insights sobre como estruturar trajetórias profissionais. SLA Coaching